研修テクニック

アクティブラーニングを意識しよう

指導者の方へ私は普段の研修で必ずお伝えしていることがあります。アクティブラーニングをご存知でしょうか。アクティブラーニングとは能動的学習のことを指し、受講生が受け身ではなく、自ら能動的に学びに向かうよう設計された教授学習法のことです。この学習定着率を示したのがラーニングピラミッドです。ここ […]

研修では「傾聴が大事だよ」と言われます。頭ではわかっていますが何故でしょうか？なぜなら、下記の理由が挙げられます。看護用語にカタルシス=精神浄化と言う言葉があります。これは、話すとすっきりする、落ち着く、癒しを意味します。「聞き屋」があるように人は話したいのです。誰かに話すとスッキリします […]